关于开展2018寒暑师德考核工作之通告
     来源:党支部教师工作部     通告日期:2019-01-07     读书次数:

 

政党新皇冠体育委员会文件

 

北林党教发〔2018〕9号

 

政党新皇冠体育委员会关于进行2018寒暑师德考核工作之通告

 

各单位:

为落实落实《团中央国务院关于健全深化新时代教师队伍建设改革之理念》振奋,推进我校教师队伍考核评价制度改革,全面师德考核机制,圆满贯彻师德“委员会制”,根据《新皇冠体育师德考核实施办法(试行)》(北林党发〔2018〕53号),现将2018寒暑师德考核工作部署如下:

一、考核范围及权限

全校全体在职教职工,户均应在场师德年度考核。

按照干部管理权限,在岗处级领导干部由党组组织部负责考核,另外人员师德年度考核工作按照本通知组织执行。

二、考核机构及职责

全校师德建设与监督委员会官员全校师德年度考核工作,审查师德考核结果,党支部教师工作部负责师德考核组织协调工作。

各大学(部)师德建设与监督领导小组负责组织执行本单位师德年度考核工作,评议教职工师德考核结果;另外单位考核工作小组负责组织执行本单位师德年度考核工作,评议教职工师德考核结果。

三、考核基本标准

师德年度考核工作要点充分重视教师主体地位,坚持不懈客观公正、公正公开原则。

四、考核内容

师德年度考核以农业部《高校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》为指导,以《新皇冠体育教师职业道德规范》和《新皇冠体育师德“委员会制”执行细则》中的违反师德行为清单为切实对照,副爱国守法、尚德敬业、崇教爱生、严谨治校、劳动社会、为人师表等方面,并结成本职岗位的切实可行纪律要求和工作作风要求。

五、考核形式

师德年度考核是教师年度考核的关键部分,构成教职工年度考核开展。考核可使用个人自评、学员测评、同事互评、单位考评等相结合的样式,由各单位依据现实状况确定。

教师年度师德表现情况应在春秋考核述职内容中充分体现,需包含遵守教师职业道德规范与工作行为准则的自身评价。

六、考核结果

师德年度考核结果分为合格、不过关。本年度经学校确认存在违反师德规范行为的园丁,师德年度考核结果确定为不过关。师德年度考核结果应通知教职工本人,对考核不过关的应说明理由,倾听教职工本人意见。

师德年度考核不过关人员,教师年度考核结果确定为不过关,按照《新皇冠体育师德“委员会制”执行细则(试行)》相关规定实行师德“一票否决”。

七、考核材料要求

1.教师填写《新皇冠体育教职工2018寒暑考核表》,在“个体年度师德自评”有些认真填写本人遵守教师职业道德规范与工作行为准则的自身评价,由考核单位评定师德年度考核结果,经学校师德建设与监督委员会审查后,开户教职工个人档案

2.各单位联合填写《新皇冠体育2018寒暑师德考核结果统计表》。

八、时光安排

1.各大学(部)按照《新皇冠体育师德考核实施办法(试行)》规定及本通知要求,制订本单位的艺德年度考核方案,加盖仿章后于2019年1月11日(星期六)明天报党委教师工作部备案。

2.请各单位于下学期开学一周内付出本单位《新皇冠体育2018寒暑师德考核结果统计表》至党委教师工作部。

联系人:吴超、什么佳佳

沟通电话:62338519

报送地点:综合楼215室

 

 

                                             政党新皇冠体育委员会

                                                 2018年12月28

 

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